:הסיפור שלנו
קהילת משאבי האנוש בדרום נולדה מתוך רצון לחזק את אנשי ונשות המקצוע באזור, וליצור חיבורים אמיתיים בין הפרט, הקהילה המקומית והארגונים העסקיים. אנו מאחדים מנהלי/ות מש"א, סטודנטים, מנהלי קהילות ונציגי ארגונים חברתיים סביב מטרה משותפת: בניית רשת שותפויות, למידה הדדית ויצירת השפעה אזורית משמעותית.
הצוות שלנו
רונית נדיב
ראש התוכנית לתואר שני בניהול ופיתוח המשאב האינושי
ראש התוכנית לתואר שני בניהול ופיתוח המשאב האנושי במכללה האקדמית ספיר. בעלת תואר שלישי מהחוג ללימודי עבודה באונ' תל אביב. עוסקת בהוראה ומחקר בתחומי ניהול משאבי אנוש. אני מאמינה ששילוב בין ידע אקדמי לידע המעשי שנצבר בשטח יכול לסייע לארגונים במרחב הנגב להשתקם ולשגשג מחדש. זו בדיוק מטרתה של הקהילה שהקמנו.
טל ריימונד
מנהלת אנשים
ניהול ההון האנושי בארגון על כלל היבטיו, משנת 2022.
בעלת ניסיון של מעל 15 שנים בניהול מש"א בחברות ציבוריות ועסקיות. בעלת תואר ראשון בניהול עם התמחות במש"א מאוניברסיטת בן גוריון.
נשואה+3, מתגוררת ביישוב גבעות בר.
ליקורד היא חברה תעשייתית בינלאומית. החברה מייצרת ומספקת חומרי גלם טבעיים מבוססי מדע ומחקר קליני לתעשיית תוספי המזון ותעשיית המזון, כגון: תרכובות ויטמינים, צבעי מאכל טבעיים, מעשירי טעם וסיבים תזונתיים; במטרה לתרום לעולם בריא יותר ומחוברות לטבע.
שמה של החברה – ליקורד מלשון ליקופן, החומר הפעיל בעגבנייה, שהיא חומר הגלם המרכזי אותו אנו מפיקים, וRed - צבעו האדום
עינת יהודה
מעברים נגב צפוני - מנהלת
בעלת תואר ראשון בניהול המשאב האנושי ותואר שני מחקרי בסוציולוגיה ארגונית. מנהלת את מעברים נגב מערבי - שותפות של מועצות אזוריות שדות נגב, מרחבים ואשכול, משרד הרווחה ועמותת בעצמי.בעלת ניסיון רב בפיתוח ומחקר ארגוני, פיתוח תוכניות והובלת תהליכים אסטרטגיים ובנייה וקידום שותפויות בין מגזריות.נשואה ואם לשלושה בנים, תושבת נתיבות.
מור מיכאל לוי
המכללה האקדמית ספיר - מנהלת קשרי תעשיה וחדשנות
בעלת תואר ראשון בתקשורת עם התמחות בשיווק ומשאבי אנושבעלת נסיון של מעל 4 שנים בניהול קשרי מעסיקים ושותפויות, נסיון של כ-5 שנים ניהול פרויקטים ומוצר.נשואה +3, מתגוררת באור הנר.מאמינה בכוחה של תקשורת בינאישית איכותית ליצירת מהלכים רחבי היקף ומשמעותיים, המקדמים צמיחה, שיתופי פעולה והצלחה משותפת.המכללה האקדמית ספיר מאמינה כי מתוך הכאב והשכול היא תקום ותחזור להיות מנוע הצמיחה והשיקום של עוטף ישראל; מוסד להשכלה גבוהה המשלב מצוינות אקדמית ומחקר יישומי עם תעסוקתיות ולימודי אימפקט, מגורים, עבודה ועשייה חברתית. יחד, נעשה את הנגב המערבי למוקד של הגשמה ציונית ושל חדשנות ויזמות אקדמית, חברתית, כלכלית ותרבותית.
המטרות שלנו
1. חיבור וחיזוק הקשר בין המנהלים/ות והארגונים במרחב לבין ארגון מעברים והאקדמיה המקומית- המכללה האקדמית ספיר.
2. לתת למנהלים מקום למפגש מקצועי ונטוורקינג לקידום ופיתוח שותפויות ויזומות עתידיות.
3. יצירת קהילת משאבי אנוש דרומית שמפרה ומפתחת מענים משותפים מרחביים.
4. חיבור לסטודנטים ליצירת מענים משותפים בין האקדמיה לתעשייה- WIN WIN.